Reward & Benefits

Robert is sinds 2013 partner bij Sprenkels en verantwoordelijk voor het kennisdomein Employee Benefits. Hij heeft ruime ervaring op het gebied van (strategisch) pensioen advies aan ondernemingen, zowel voor werkgevers als voor ondernemingsraden. Voor zijn klanten fungeert Robert als een trusted advisor. Daarnaast valt het reilen en zeilen van ons kantoor in Rotterdam onder zijn aandachtsgebied.

Edwin is partner bij Sprenkels en een ervaren strategisch adviseur op het gebied van collectieve arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen (WTP). Met zijn juridische en economische achtergrond begeleidt hij organisaties bij uiteenlopende vraagstukken, zoals het wijzigen of harmoniseren van pensioenregelingen, het bepalen van de werkingssfeer van bedrijfstakpensioenfondsen en de selectie van pensioenuitvoerders.

Edwin is bestuurslid van de Kring van Pensioenspecialisten (KPS) en voorzitter van de Vereniging van Pensioenjuristen (VvPJ). Daarnaast publiceert hij regelmatig als fellow verbonden aan het VU Expertisecentrum Pensioenrecht.

Raymond is partner bij Sprenkels en adviseert ondernemingen op het brede gebied van Total Rewards. Hij ondersteunt ondernemingen bij uiteenlopende onderwerpen zoals strategie ontwikkeling, functiehuizen, gelijke beloning en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Raymond heeft een lange carrière op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zowel in-house als extern adviseur.

Remco is een gedreven pensioenconsultant met brede en diepgaande kennis. Met veel enthousiasme adviseert hij uiteenlopende werkgevers, variërend van kleine tot grote organisaties, en heeft tevens ruime ervaring in het adviseren van ondernemingsraden. Remco weet complexe pensioenvraagstukken op heldere wijze te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor zijn relaties. Naast pensioenen beschikt hij over gedegen kennis van andere (verzekerbare) arbeidsvoorwaarden, waardoor hij breed inzetbaar is bij onze klanten.

Maurits de Graaf is Director bij Sprenkels en adviseert organisaties op het brede Total Rewards-domein. Hij ondersteunt bij strategie en portfolio-ontwikkeling, functiewaardering en functiehuizen, eerlijke en transparante beloning en het moderniseren of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden. Met 15 jaar relevante ervaring heeft hij een breed scala aan (internationale) ondernemingen geadviseerd. Maurits is erkend expert op het gebied van de (aankomende) Wet Loontransparantie.

Vesna Zivkovic is actuarieel consultant bij Sprenkels en adviseert ondernemingen, pensioenfondsen en verzekeraars. Dankzij haar brede ervaring in consultancy, vermogensbeheer en modelvalidatie overziet zij zowel de verzekerings- als werkgeverskant. Ze vertaalt complexe berekeningen naar heldere, toepasbare inzichten. Haar analytische scherpte en veelzijdige achtergrond maken haar een waardevolle sparringpartner bij strategische en operationele vraagstukken.

Marco is actuaris met ruime ervaring in de pensioensector, opgedaan binnen zowel consultancy, een verzekeraars als een pensioenfonds. Zijn huidige werkgebied bestaat uit de advisering over pensioen aan ondernemingen en ondernemingsraden, en actuariële en risicomanagementadvisering en -rapportering voor pensioenfondsen.

Rob heeft een achtergrond in econometrie, met specialisatie in financiële modellering. Als consultant bij Sprenkels zet hij deze kwantitatieve expertise in binnen het kennisdomein Employee Benefits, waar hij zich richt op het modelleren en analyseren van complexe vraagstukken. Op die manier draagt hij bij aan strategisch advies voor organisaties over hun arbeidsvoorwaarden.