Wtp-uitdagingen werkgevers deel 1 van 3

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft de afgelopen tijd tot veel discussie geleid. Daarbij lag de focus vooral op pensioenfondsen en het al dan niet invaren. Voor werkgevers met een premieregeling bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI) brengt de invoering van de Wtp echter óók tal van andere uitdagingen.

In een serie van drie discussienota’s gaan wij hier nader op in. De nota’s verschijnen wekelijks en belichten telkens een actuele stelling die relevant is voor werkgevers die zich voorbereiden op de Wtp.

Hier treft u de eerste discussienota waarin de volgende stelling centraal staat:

“Het hanteren van het overgangsrecht bij premieregelingen is niet altijd de beste oplossing op lange termijn.”

In deze nota verkennen wij de afwegingen rond het overgangsrecht en de mogelijke gevolgen daarvan voor werkgevers en medewerkers op de langere termijn.

Heeft u vragen of wilt u hierover van gedachten wisselen?

Neem dan gerust contact met Raymond Wammes (Raymond.Wammes@Sprenkels.nl) en Edwin Schop (Edwin.Schop@Sprenkels.nl).